+31 (0)20 684 25 33 info@thetwelve.eu

De oplossing

Ontwerp de weg vooruit – Organiseer samenhang – Leid waarde creatie

The Twelve is gespecialiseerd in de ontwikkeling en groei van mensen en organisaties geïnspireerd door de toekomst. Onze aanpak versterkt hun vermogen om systemisch en duurzaam waarde te creëren en betekenis te geven. We faciliteren hen om te kunnen voortbestaan, vooruitgang te boeken en floreren.

Eén flexibel schaalbaar proces

Ten grondslag aan de co-creatie, begeleiding, consulting en het lesgeven waarin wij voorzien, ligt één flexibel schaalbaar proces, waarmee leiders, directies en teams de weg vooruit kunnen vinden en samen echte vooruitgang kunnen boeken in een wereld van constante verandering.
Uitvoerig getest en met succes geïmplementeerd gedurende meer dan een decennium, wordt ons proces ervaren als innovatief, bewustmakend en diepgaand. Het kent diverse toepassingen en is complementair aan alle bestaande managementconcepten, -technieken en -processen. Onze aanpak is uniek en baanbrekend en stevig gebouwd op de schouders van de invloedrijke theorieën van Bernard Lievegoed over persoonlijke en organisatieontwikkeling.

Toekomstig vermogen

Het proces stelt leiders, besturen en teams in staat om proactief hun voortgang te organiseren en zo hun gewenste ambities te realiseren, ongeacht of het nu gaat om impact of groei.
Leiders en teams slagen hierin door zowel het gewenste succes van de organisatie als haar unieke waarde-creërende vermogen op haar best in kaart te brengen. Om met beide vervolgens de groei van de organisatie te leiden en in het dagelijkse werk samen bij te dragen aan de ontwikkeling van het unieke organisatievermogen tot waarde creatie richting de toekomst.

Handelen als één

Het organiseren van samenhang rond de organisatiekernbedoeling van de co-creatie van unieke waarde voor klanten, maakt het alle belanghebbenden mogelijk om als één te handelen en is de sleutel om met de organisatie succesvol vooruit te komen. Leiders, besturen en teams zijn in staat om op een winstgevende manier continuïteit en consistentie te organiseren in de ontwrichtende wereld waarin we vandaag leven.

Systemische en duurzame waardecreatie

De aanpak van The Twelve bevat de volgende kernprocessen:

  • Envision the Future™: co-creëren van een inspirerende organisatie (of team) visie op toekomstig succes.
  • Value Frame®: co-definieren van het unieke waardecreërende vermogen van de organisatie op de toppen van haar kunnen, en identificeert waar zij het beste in is (gefaciliteerd door Intent®, onze eigen softwaretoepassing).
  • Iterance®: iteratief co-creëren en met succes leiden van vooruitgang, transformatie en innovatie onderwijl omgaand met dat wat zich in de praktijk voordoet, en bewegend van generieke naar unieke waardecreatie, van huidig naar optimaal presteren en van het managen van de structuur  en het werken in silo’s naar het leiden van de unieke bedoeling en het co-creëren en leiden van de hele organisatie (of het team) als één.

Hoe wij werken

Gericht op de toekomst, werken we samen en begeleiden we een klant bij het verder ontwikkelen van het beste dat al in de organisatie bestaat. We co-creëren met leidinggevenden, directies en teams om de toekomst van hun organisatie te inspireren en om hen te ondersteunen terwijl ze zich ontwikkelen en groeien samen met al hun stakeholders. We bieden hen alles wat ze nodig hebben om het volledige potentieel van zowel mens als organisatie te ontsluiten, barrières te overwinnen en in staat te zijn de juiste beslissingen en acties te nemen die in de loop van de evolutie van de organisatie gerechtvaardigd zijn. We begeleiden hun vooruitgang terwijl ze de organisatie op samenhangende wijze verder brengen, met een gezamenlijke bedoeling en toewijding, zowel in hun dagelijkse werk als op de lange termijn.

Copyright The Twelve B.V