+31 (0)20 684 25 33 info@thetwelve.eu

Onze benadering

Onze principes

  • We ontwerpen een op maat en aanpasbaar proces in iteratief contact met de leider, om het team/ de organisatie te helpen evolueren en vooruitgang te boeken en te voldoen aan de behoeften van klanten en stakeholders op korte en lange termijn
  • We werken en co-creëren met de mensen in de organisatie en focussen op de optimalisatie van het werk zelf, gekalibreerd aan de organisatiebedoeling
  • We ondersteunen bij het creëren van perspectief, eensgezindheid en samenhang van binnenuit
  • De samenhang en het verbeteren van de manier waarop georganiseerd is
  • We bouwen voort op wat er is bereikt en bestaat
  • We helpen om perspectief en samenhang van binnenuit te creëren en helpen bij het verbeteren van hoe beide zijn georganiseerd
  • We werken met strategische vragen in plaats van antwoorden
  • We versterken leiders om hun teams/ organisaties strategisch te leiden en reiken hen de procesraamwerken aan waarmee deze de beste versie van zichzelf kunnen worden en streven naar het leveren van unieke waarde op topvermogen..

De op maat aan te passen benadering van The Twelve omvat de volgende kernprocessen:

  • Envision the Future™: co-creëren van een inspirerende organisatie (of team) visie op toekomstig succes.
  • Value Frame®: co-definiëren van het unieke waarde creërende vermogen van de organisatie op de toppen van haar kunnen, en identificeert waar zij het beste in is (gefaciliteerd door Intent®, onze eigen softwaretoepassing).

The Value Frame®

In cocreation with Acuity B.V. The Twelve B.V. developed The Value Frame® software Intent® to facilitate the collaboration, transformation, innovation and acceleration of unique value creation around the organisation’s core purpose within every action.

  • Iterance®: iteratief co-creëren en met succes leiden van vooruitgang, transformatie en innovatie onderwijl omgaand met dat wat zich in de praktijk voordoet, en bewegend van generieke naar unieke waarde creatie, van huidig naar optimaal presteren en van het managen van de structuur en het werken in silo’s naar het leiden van de unieke bedoeling en het co-creëren en leiden van de hele organisatie (of het team) als één.

Meer informatie:

Wij maken graag een afspraak met u



Copyright The Twelve B.V