Noodzaak te veranderen
Ja met vereende krachten – op naar toekomstige vitaliteit
Vooruit – Ja met vereende krachten
Workshop 1.
Envision the future
Workshop 2.
Map core purpose
Workshop 3.
Monitor en meet vooruitgang
Relevant voor u, waarom?
Het probleem waar organisaties tegenwoordig vaak mee te maken hebben is het gecompartimenteerd denken, waarbij teams en afdelingen onafhankelijk opereren, wat leidt tot barrières op het gebied van samenwerking en communicatie, inefficiëntie en gemiste kansen op synergie. En de erkenning van het probleem kan worden belemmerd door diepgewortelde traditionele structuren, gebrek aan bewustzijn of weerstand tegen verandering. Soms zijn organisaties geneigd zich op directe problemen te richten, in plaats van op het onderzoeken van systemische uitdagingen.
De problemen aanpakken, ja, maar hoe? Door allereerst de fundamentele voorwaarden voor het kunnen boeken van vooruitgang in een wereld van voortdurende verandering te organiseren; perspectief, samenhang en verbinding.Hoe? Met systemische benadering, kunnen deze problemen strategisch en structureel worden aangepakt. Het vergroten van het bewustzijn en het aanmoedigen van een cultuur van voortdurende verbetering door het bevorderen van een meer onderling verbonden en samenwerkende organisatiecultuur zijn noodzakelijk om systemische vitaliteit te creëren.
Lot of leiden
U kunt afwachten wat er gaat gebeuren tot het lot voor u beslist. Of u kunt de huidige crisis aangrijpen om de noodzakelijke ontwikkeling en vooruitgang van uw team en organisatie vanaf nu samen vorm gaan geven en leiden. De keuze is aan u. U vraagt zich ongetwijfeld af “Hoe doen wij dat in vredesnaam, hoe komen al die verschillende mensen met uiteenlopende ideeën, tot eensgezind samenwerken? En waar beginnen we? Met de Workshopserie die The Twelve aanbiedt creëert u perspectief, samenhang en verbinding; de basis voor uw vooruitgang en het fundament voor uw gezamenlijke toekomst. U bent met elkaar op dreef en in de regie voordat u er erg in heeft.
Workshopserie - Drie workshops
The Twelve faciliteert u met een jarenlang beproefde workshopserie voor succesvolle mens-, team-, en organisatieontwikkeling, transformatie en innovatie in het werk.
Geïnspireerd door de toekomst en vanuit de kernbedoeling van uw team of organisatie geeft u uw eigen vooruitgang vorm. U kunt kiezen welke van de drie workshops u wilt ervaren om uzelf als team én uw gezamenlijke waarde creatie naar een hoger plan te brengen en zelf samen vooruitgang te blijven boeken. Het beste resultaat bereikt u door successievelijk alle drie de workshops te volgen, digitaal of fysiek of een combinatie van beide.
U bouwt voort op wat u weet, kent en doet en maakt de volgende slag in uw ontwikkeling richting de toekomst, samen. En u beweegt zich naar het niveau van bewuste integrale waarde co-creatie en betekenisgeving in al het werk dat u gezamenlijk verricht. De workshops worden gegeven in het Nederlands, Engels en Duits.
Workshop 1.
Envision the future
Essentie:
Verbeelding brengt u overal. Wat u zich kunt voorstellen kunt u ook gestalte geven – wat niet dat niet
Workshop 2.
Map core purpose
Essentie:
Als u het geheel niet ziet, ziet u het geheel niet – en kunt u de kernbedoeling ervan niet ervaren
Workshop 3.
Monitor en meet vooruitgang
Purpose Performance Score®
Essentie:
Vind de juiste set van harde en zachte indicatoren om uw vooruitgang in purpose performance te kunnen monitoren en meten
Boek de workshop(serie)
Interesse? Wij nemen graag contact met u op
Wij zullen binnen twee werkdagen reageren
Voor wie precies? Voor teams!
Met vereende krachten vooruit begint altijd met een team: teams van allerhande organisaties; ongeacht sector of branche, commercieel en niet commercieel, overheid en semi- overheid. Onze workshopserie is geschikt voor teams of dat nu een directieteam, managementteam, afdelingsteam of een virtueel team is of de raad van toezicht en raad van commissarissen. Voorwaarde is wel dat alle teamleden deelnemen aan de workshop(s) anders heeft het geen zin. Met elkaar de ontwikkeling doormaken en de uitkomsten ervaren is essentieel.
Wat levert het u op?
- De ‘neuzen staan weer in dezelfde richting’ en u bent in staat en hebt de kracht om gezamenlijk vooruit te gaan.
- Duidelijkheid over het wezenlijke verschil dat u bedoeld bent te en samen kunt maken in al het werk dat u doet voor klanten en stakeholders – duidelijkheid die cruciaal voor het kunnen navigeren door dat wat zich voordoet en voor het kunnen co-creëren van de toekomst
- Toekomstperspectief, richting en houvast.
- Verbinding tussen betrokken teamleden en samenhang in al het werk
- Kortom – een strategisch pad naar systemische duurzame levensvatbaarheid
Workshop 1.
Envision the future
Essentie:
Verbeelding brengt u overal Wat u zich kunt voorstellen kunt u ook gestalte geven – wat niet dat niet
Een gemeenschappelijke visie hebt u nodig om de toekomst met uw team en organisatie gestalte te kunnen geven. Hebt u geen gemeenschappelijk beeld van hoe de toekomst er voor u en uw stakeholders uit zal zien als u floreert en met elkaar optimaal waarde creëert, waar bent u dan naar op weg?
Een visie opleggen werkt niet, er een met elkaar ontwikkelen wel. Juist in crisis werken aan wat u voor zich ziet en wat u samen ambieert, geeft u perspectief en richting.
Co-creëer een aantrekkelijke visie en inspireer elkaar en de toekomst van uw team/ organisatie.
Workshop 2.
Map core purpose
Essentie:
Als u het geheel niet ziet, ziet u het geheel niet – en kunt u de kernbedoeling ervan niet ervaren
Wat alles en iedereen in het werk, in het team in de organisatie ten diepste met elkaar verbindt, is de intentie verschil te maken. En deze waarde-creatie in het werk met elkaar, dat is de kernbedoeling waarmee organisaties en teams zijn opgezet en waarvoor ze bestaan. De bedoeling is dat zo te doen dat deze klanten en andere stakeholders de waarde van dat verschil in de vorm van producten en diensten kunnen ervaren.
Waardecreatie oftewel betekenis geven is waar het in werk en de samenwerking allemaal om draait. Juist deze kernbedoeling van waarde creatie, core purpose leent zich bij uitstek, mits helder gedefinieerd, voor navigatie door een verstorende crisis als de huidige. Én voor transformatie en innovatie naar bewuste integrale waarde co-creatie in een ecosysteem van diverse stakeholders.
Definieer met het Value Frame® de niet onderhandelbare waarden van de core purpose van uw team/ organisatie als geheel. Ontdek daarmee wat u in het werk met elkaar overkoepelend en integraal verbindt; wat het verschil dat u in staat en bedoeld bent te maken.
Met de uitkomst, helderheid over de kernbedoeling, organiseert samenhang in vooruitgang. Uw core purpose dient vervolgens als kalibreerinstrument om ervoor te zorgen dat al uw ideeën, strategieën, acties en besluiten bijdragen aan het realiseren van uw visie. Het geeft u houvast en veerkracht en maakt dat het geheel van al uw inspanningen, ook in een complexe constant veranderende wereld, meer wordt dan de som der delen.
Workshop 3.
Monitor en meet vooruitgang
Purpose Performance Score®
Essentie:
Vind de juiste set van harde en zachte indicatoren om uw vooruitgang in purpose performance te kunnen monitoren en meten
Gezamenlijk met voortschrijdend inzicht vooruit navigeren in het werk, vraagt om een data gedreven benadering, met een samenhangende set van indicatoren afgestemd op de kernbedoeling.
Vind relevantie informatiestromen in uw werk en stel de juiste set van harde en zachte indicatoren samen om uw vooruitgang als team te kunnen monitoren en meten. Met de juiste indicatoren bent u in staat de ontwikkeling van uw eigen team/ organisatie te leiden, indien nodig bijtijds bij te sturen, vooruitgang te versnellen en mijlpalen te vieren.
De uitkomsten samengevat – vooruitgang!
Een stevige start van integrale co-creatie, van innovatieve oplossingen tot en met samenhang in de uitvoering; aantrekkelijk perspectief, helderheid over de gedeelde intentie; de kernbedoeling (core purpose) van het team/ de organisatie als geheel als kalibreerkompas, strategische richting en commitment én vooruitgang.
De juiste kennis, de juiste ‘framing’ en begeleiding en inspirerende samenwerkingservaringen op een hoger niveau
Vraagstukken zijn vandaag de dag zo complex dat deze om een multidisciplinaire integrale benadering vragen. Het is niet fair het ‘eureka’ alleen van een voorzitter, leider of andere stakeholder te verwachten. En delegeren en het oplossen ervan overlaten aan anderen frustreert vooruitgang en dus
The Twelve voorziet u van doorleefde kennis, beproefde ‘framing’ voor vooruitgang en zeer ervaren begeleiders om dat verschil maken met elkaar met voortschrijdend inzicht te organiseren en vooruitgang te inspireren. En om zélf met uw team de kwantumsprong vooruit naar gezamenlijk optimaal presteren en floreren te maken. Dat is alvast het halve werk, de andere helft draait om u, uw intentie, inzet en dat van uw voltallige team. Wij werken met unieke vragen gefocust op uw werk en uw vermogen tot unieke waarde creatie op een manier dat u gezamenlijk uw blokkades slecht en met elkaar de weg naar een betekenis- en succesvolle toekomst plaveit.
Team The Twelve
Het team voor de workshopserie van The Twelve bestaat uit Kathelijne Drenth Richard Leachman, Marjoleine Meijer en Bauke Zeilstra
(het team kan naar believen worden uitgebreid met andere zeer ervaren collega’s)
Investering
De investering per workshop is afhankelijk van de grootte van uw team. Voor een team van maximaal vijf personen is de investering 5.000,- euro per workshop ex BTW. Bij elke vijf personen extra is er een tweede, derde, vierde enzovoort facilitator nodig en komt er telkens 5.000,- euro bij. Maatwerk en meerwerk worden vooraf afgestemd en overeengekomen.
Voorwaarden
NDA – wij tekenen graag een NDA met u om wederzijdse vertrouwelijkheid van beider werk te waarborgen. Essentieel is dat uw voltallige team deelneemt. Voor het definiëren van uw core purpose werken wij met de door ons ontwikkelde Value Frame® software Intent®. Dit en andere systemen voor werken (indien gewenst op afstand) testen we graag voorafgaand aan het de workshops.
Contact
Wij horen graag wat uw wensen, uitdagingen en vragen zijn bij de door ons aangeboden Workshopserie Inspireer en co-creëer de toekomst – samen! En natuurlijk horen we graag hoe we u gericht kunnen ondersteunen. Hebt u interesse, laat uw gegevens achter, dan nemen wij contact met u op om vrijblijvend kennis te maken.
CRKBO
The Twelve B.V. staat geregistreerd bij het CRKBO, het Centraal register van korte opleidingscursussen voor beroepsonderwijs en beroepsonderwijs, en we zijn daarom een erkende instelling in termen van de Europese BTW-richtlijn in termen van terugvordering van BTW op onze trainingscursussen.
