Unser Herangehensweise

Unser Ansatz

Empowerment – Befähigung: Unsere gesamte Arbeit, die Vermittlung von Konzepten, Kenntnissen und Kompetenzen ist darauf ausgerichtet, Sie in Ihrer Unternehmensführung zu verstärken und Sie dazu in die Lage zu versetzen, sich mit Ihrem Team und Ihrer Organisation auf die nächsthöhere Ebene zu entwickeln, auf der Sie einen einzigartigen Unterschied machen und wirklich Impact haben Damit Sie dann auch ohne uns diesen Prozess erfolgreich fortsetzen können und auch weiterhin mit dem weitermachen, worin Ihre Zielsetzung liegt – darin sehen wir unsere Existenzberechtigung von The Twelve.

Fortschritt setzt Entwicklung voraus – wenn Menschen sich entwickeln, entwickelt sich auch die Organisation.

Maßgerechte Zusammenarbeit – Wir stimmen unser Angebot auf Ihren Bedarf ab, bauen auf das auf, was Sie bereits erreicht haben, und arbeiten so lange (oder so kurz) mit Ihnen zusammen, wie Sie wollen – in „guten wie in schlechten Tagen“. Während der strategische Fortschritt in der gesamten Arbeit nachhaltig umgesetzt wird, läuft das Tagesgeschäft ganz normal weiter.

Cut the crap – Überflüssiges weglassen.
Wir fokussieren uns darauf, was für Sie in Ihrer Organisation und in Ihrer Arbeit wirklich wichtig ist, womit Sie strukturelle Lösungen generieren und nachhaltige Ergebnisse erzielen.

Inspiration in der Zukunft – Damit schlussendlich wirklich alle dieselbe Blickrichtung teilen, sind wir Ihnen dabei behilflich, zusammen Inspiration und Kohärenz „in der Zukunft“ zu finden.

Vorausschauend denken – Bei unserer Arbeit geht es darum, Ihren Weg nach vorne zu bestimmen und Ihnen die Entwicklung und den Fortschritt zu erleichtern. Dies ist unsere Arbeit, die Sie befähigt, die nächste Ebene der integralen Zusammenarbeit mit Ihrem Team und Ihrer Organisation zu erreichen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten

Jede Organisation eine Kernzielsetzung – Jede Organisation ist entstanden als eine Trägerstruktur, mit deren Hilfe Menschen gemeinsam einen Unterschied machen wollen – einen Unterschied, den man allein oder ohne einen engen Zusammenhalt gar nicht realisieren kann. Darin liegt die Kernzielsetzung, um die sich in einer Organisation alles dreht. Von dieser Prämisse aus arbeiten wir daran, mit unseren Kunden Fortschritt zu erzielen.

Das Konzept von The Twelve, das individuell und bedarfsgerecht angepasst werden kann, erstreckt sich auf die folgenden Kernprozesse: Warum? Damit wir die Führungskräfte mit den richtigen Prozessrahmen ausrüsten, mit dessen Hilfe sie Fortschritte erzielen können und ihre Unternehmenskontinuität einerseits und die systemische und nachhaltige Wertschöpfung andererseits selbst organisieren und lenken können.

• Envision the Future™ – Die Zukunft verbildlichen: Gemeinsame Ausformulierung (Co-Creation) einer inspirierenden Vision, die die Organisation (oder das Team) von dem zukünftigen Erfolg entwickelt.
• Value Frame®: Der Wertrahmen. Gemeinsame Definition des einzigartigen wertschöpfenden Vermögens der Organisation, wenn jeder sein Allerbestes gibt. Dabei wird identifiziert, wo ihre besonderen Stärken liegen (unterstützt von unserer eigenen Softwareanwendung Intent®).

 
 
 

• Iterance®: Die iterative gemeinsame Erschaffung und erfolgreiche Lenkung von Fortschritt, Umwandlung und Innovation. Dabei wird damit umgegangen, was in der Praxis geschieht. So wird eine Bewegung weg von einer allgemeinen (generischen) zu einer einzigartigen Wertschöpfung, von der heutigen zur optimalen Leistung und vom Lenken der Struktur und Arbeiten in Silos hin zur Co-Creation und Lenkung der gesamten Organisation (oder des gesamten Teams) als ein einziges Ganzes in Gang gebracht.

 

Erstellt in Co-Creation mit Acuity B.V. The Twelve B.V. hat die „The Value Frame®“ – Software Intent speziell zur Unterstützung der Zusammenarbeit, Transformation, Innovation und Beschleunigung der einzigartigen Wertschöpfung der Kernzielsetzung der Organisation in allen Handlungen entwickelt.

Alle unsere Berater sind praxiserprobte Partner bei der Organisation von nachhaltigem Fortschritt, und können auf umfassende Erfahrungen in der Begleitung unserer Kunden in ihrer Entwicklung zur Blüte in einer im Umbruch befindlichen komplexen Welt zurückgreifen.
 
 

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